Adviseurs-programma’s (Trainees)
Bij startende adviseurs zien wij een aantal vragen terugkomen:
– Hoe neem ik ruimte in? Hoeveel ruimte kan en mag ik innemen in gesprekken? Hoe krijg ik meer impact?
– Wat kan ik doen aan mijn eigen onzekerheid?
– Wat is mijn expertise? Waar ben ik goed in of waar wil ik goed in worden?
– Hoe bouw ik aan de relatie. Met name: hoe kan ik omgaan met dominante opdrachtgevers/managers/directeuren?
– Hoe ga ik ermee om als ik teveel heb toegezegd en het niet (meer) kan waarmaken?
Voorbeeld trajecten Trainee Programma’s
Op basis van de vragen van deelnemers en de wensen van opdrachtgevers ontwerpen wij een programma. Dit hebben wij o.a. gedaan bij de diverse Gemeenten (Amsterdam, Utrecht, Groningen), adviesbureaus (Twynstra Gudde/Ochtendmensen, PWC, Morgens, Stout-groep) binnen de zorg (Alliade zorg groep (Friesland), Oogziekenhuis Rotterdam) en ook binnen commerciële omgevingen (w.o. ABN-AMRO, Rabobank). Dit kan van klein tot groot. Denk aan 1 dag als onderdeel van een groter traject of 14 dagen verspreid over 1 jaar. Sommige programma’s hebben wij al 15 x uitgevoerd, zo leren wij de organisatie steeds beter kennen en verfijnen wij het programma tot in de puntjes.